Executive Appointment Mandate
ID: EX-1008698510818
Senior Sales Executive
Compensation Bracket
Salary Disclosed on Application
Tenure & Discipline
Executive Full-Time
Jurisdiction
United States
Statutory Visa Pathway
US Immigrant / H-1B
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Official Verified Employer • $0 Candidate Fees
Executive Mandate Specification
Conclut des ventes afin d’atteindre les quotas individuels et des équipes et les objectifs commerciaux de l’entreprise. Peut gérer des comptes existants dans le cadre d’une grande équipe de comptes ou peut gérer des comptes désignés dans une région géographique pour un produit ou un ensemble de produits en particulier. A généralement un nombre limité de comptes clés ou stratégiques et entretient des relations avec les clients au niveau de la haute direction ou des cadres. Génère des affaires avec de nouveaux clients ainsi que des affaires supplémentaires avec des clients existants.
- Détermine et expose les principales occasions sur le marché. Analyse l’élaboration d’initiatives de vente, de fidélisation et de marketing à grande échelle, afin de générer des revenus et des affaires avec de nouveaux clients ainsi qu’avec les clients existants.
- Assiste les responsables des ventes principaux afin d’atteindre les quotas individuels/d’équipe et les objectifs commerciaux de l’entreprise.
- Tient régulièrement des réunions sur l’état d’avancement et la stratégie avec la haute direction du client pour comprendre ses besoins et les relier aux stratégies de produits et de services de l’organisation.
- Répond aux préoccupations des clients portées à son attention.
- Supervise de manière proactive la mise en œuvre des produits et coordonne la communication, la maintenance et le développement de nouveaux produits au sein des unités opérationnelles concernées de Nasdaq.
- Études requises : Baccalauréat en commerce, finance ou marketing/vente
- Expérience requise : Au moins 6 ans
Come as You Are
Nasdaq is an equal opportunity employer. We positively encourage applications from suitably qualified and eligible candidates regardless of age, color, disability, national origin, ancestry, race, religion, gender, sexual orientation, gender identity and/or expression, veteran status, genetic information, or any other status protected by applicable law.
We will ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and to receive other benefits and privileges of employment. Please contact us to request an accommodation.
Statutory Executive Benefits & Governance
- Executive Health, Vision & Dental Coverage with Global Provider Options
- Corporate Pension Auto-Enrolment / 401(k) Retirement Plan with Fiduciary Matching
- Annual Discretionary Performance Incentive & Long-Term Equity Participation
- Executive Leave Allotment, Statutory Holidays & Dedicated Health Care Reserves
- US Department of Labor & E-Verify Work Authorization Sponsorship
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